RESPOSABILIDAD
La responsabilidad es un valor que se ha practicado por años y es uno de los valores más fundamentales en la sociedad. Este hace referencia a la obligación, cuidado o incluso deuda sobre algún objeto, situación o hasta de una persona. No solo hace referencia a nuestros actos, sino que también está ligada a nuestros principios, es decir, tomar las decisiones de lo que podemos, queremos y debemos hacer.
La responsabilidad es una parte muy importante de la sociedad, ya que por medio de esta se puede identificar a las personas que son aptas para un puesto de trabajo, así como también puede dejárseles encargada una tarea de suma importancia.
Es importante que para poder ejercer responsabilidad haiga libertad, ya que si hay libertad la persona tomara por si sola las decisiones sobre la importancia de su cargo. De igual manera para que se pueda dar la responsabilidad, debe haber normas que definan la conducta y las actividades que se pueden realizar, de esta forma se delimitan las responsabilidades y los parámetros bajo los cuales los empleados o las personas en la sociedad puedan tomar las decisiones de acuerdo a su ética y valores.
La responsabilidad es muy importante, ya que este valor nos vuelve no solo mejores personas, sino que también nos vuelve personas productivas y nos da u mejor aspecto ante la sociedad. La responsabilidad es una característica de que somos personas que asumen las consecuencias de sus actos. Demuestras que se nos puede tener confianza, porque actuamos según las normas y reglas que la sociedad ha definido y ha establecido de tal forma que se nos pueden asignar tareas de suma importancia y que estas se realizaran de la mejor manera que sea conveniente.
PROCESO GRUPAL SEGÚN GENE STANFORD
Los grupos igual que las personas tiene un proceso en el que nacen cresen y mueren. Tomando como referencia el modelo de Gene Stanford podemos establecer que la vida de un grupo pasa por 5 etapas diferentes.
ANÁLISIS TRANSACCIONAL (De Eric Berne)
Una “transacción” es la unidad de comunicación entre dos personas. El Análisis Transaccional es por tanto el estudio de las comunicaciones entre las personas. Lo hizo popular el psiquiatra americano Eric Berne, al publicar en 1964 su libro “Juegos en que participamos”.
Hay que empezar por señalar que una persona se relaciona con los demás desde tres estados distintos de su personalidad: padre, adulto o niño.
Se dice que se encuentra en su PADRE cuando juzga, aprueba, felicita, critica o recrimina. Se puede hablar de Padre nutritivo (“es lo que te conviene”) o de Padre coercitivo (“si no lo haces así ya sabes que te castigo”).
Es el resultado de las influencias externas sobre su personalidad. Reproduce especialmente las conductas y criterios de sus progenitores en los primeros años de su vida, cuando aquellos eran todopoderosos.
Se encuentra en su ADULTO cuando se informa, estudia, reflexiona, trabaja o informa a los demás.
Es la parte de la personalidad que se ha formado aprendiendo de las propias experiencias. Además, procesa objetivamente, como un ordenador, la información que recibe, calculando sus posibilidades de ser ciertas sobre la base de su anterior experiencia.
Se encuentra finalmente en su NIÑO cuando ríe y cuando llora, cuando se alegra o se entristece. Existen dos formas de reaccionar: como Niño conformista, aceptando sumiso la norma, o como Niño rebelde, rechazándola.
Es la parte de la personalidad que se construye primero, a base de sensaciones y sentimientos. Se manifiesta con las mismas expresiones que cuando tenía tres, cinco o siete años. Se podría decir que actúa espontáneamente.
Todos los seres humanos, incluso los más jóvenes, poseen los tres estados. Pero cuando observamos a una persona, no la vemos en su totalidad, sólo podemos ver el estado de su yo en el que se encuentra en ese momento. Por sus palabras o sus gestos se podrá descubrir en qué estado se encuentra. Es posible pasar rápidamente de un estado a otro.
Por un lado se produce un estímulo y por el otro, una respuesta. Normalmente se tiende a proceder en cadena, de forma que la respuesta es a su vez estímulo para una respuesta del otro.
Cada transacción se produce desde un determinado estado de la personalidad. La simple enumeración de los tipos de transacciones posibles resulta ya muy ilustrativa.
Las transacciones complementarias y paralelas se dan cuando las dos personas se encuentran en el mismo estado de su personalidad. Son las transacciones más positivas y representan una cómoda y fluida comunicación. Ambas personas hablan el mismo lenguaje.
Proactividad
La persona proactiva
La persona proactiva es aquella que toma el liderazgo de su propia vida, genera acciones y elige sus propias respuestas a situaciones y circunstancias particulares. Sus principales cualidades son la tenacidad y la determinación.
La persona proactiva:
- Conoce sus fortalezas y sus debilidades.
- Gestiona positivamente sus emociones y su actitud.
- Manifiesta sus opiniones de forma asertiva.
- Confía en sí misma y le gusta asumir retos.
- Toma la iniciativa y emprende la acción.
- Actúa con decisión y determinación para alcanzar sus metas.
- Afronta positivamente el cambio y la incertidumbre.
- Transforma los problemas en oportunidades.
- Es perseverante; no abandona a la primera de cambio.
- Está dispuesta a cambiar el rumbo de la acción hasta alcanzar los resultados que desea.
- Asume sus fracasos y los considera como oportunidades de aprendizaje.
- Genera nuevas ideas y estrategias para resolver los problemas y las dificultades.
- Es inconformista, desafía lo convencional y anticipa futuros escenarios.
Las personas proactivas:
- Se mueven por valores cuidadosamente meditados y seleccionados: pueden pasar muchas cosas a su alrededor pero son dueñas de cómo quieren reaccionar ante esos estímulos.
- Centran sus esfuerzos en el círculo de influencia: se dedican a aquellas cosas con respecto a las cuales pueden hacer algo. Su energía es positiva, con lo cual amplían su círculo de influencia.
formacion sociocultural 
